Tokenisering har vist sig at være en banebrydende måde at revolutionere karrieren på. Ved at bringe professionelt omdømme ind i kæden kan enkeltpersoner få større synlighed og adgang til muligheder.
Der er mange fordele ved at tokenisere sin professionelle karriere for at ændre synet på arbejde og talent.
Tokenisering til at finansiere professionel vækst
Tokenisering giver en unik økonomisk fordel. Overvej eksemplet med Alex Masmej, som lancerede sit $ALEX-token for at finansiere sin flytning til San Francisco. Dette initiativ, som kan sammenlignes med en “karriere-Kickstarter”, gav Masmej de nødvendige ressourcer, samtidig med at han tilbød sine token-indehavere frynsegoder.
Tokenisering af en karriere giver enkeltpersoner mulighed for at rejse midler til deres professionelle bestræbelser, fra at starte en virksomhed til at erhverve nye færdigheder, uden at være afhængige af traditionelle finansielle institutioner.
Et andet eksempel på tokenisering kommer fra den populære YouTuber Davinci Jeremie. Han udviklede DJ15-tokenet for at skaffe penge til DavinciJ15 YouTube-kanalen og forbedre kvaliteten og indholdet for dens abonnenter. Tokenet har til formål at give større fleksibilitet i udviklingen af indhold til kryptosamfundet på tværs af forskellige platforme, herunder YouTube, Twitter og Twitch, hvor DavinciJ15’s indhold kan findes.
“En vigtig ting er, at dette token ikke er en sikkerhed. Dette token er bare et socialt token, hvilket betyder, at du kun kommer til at støtte min YouTube-kanal og andre kanaler, hvor jeg sender streams. Pengene vil gå 100 % til det. Alle indsamlede penge vil gå 100 % til at forbedre kvaliteten af kanalen,” forklarer Jeremie.
Disse personlige symboler skaber også en dybere følelsesmæssig forbindelse mellem skaberne og deres støtter. For eksempel kan det være en meningsfuld gestus at uddele “tak” -NFT ‘er i begrænset oplag til mentorer. Dette følelsesmæssige bånd fremmer loyalitet og tilskynder til et støttende fællesskab omkring den enkeltes professionelle rejse.
Læs mere her: Hvad er tokenisering på blockchain?
Fremkomsten af skaberøkonomien har fået professionelle til at danne token-gated communities, hvor fans og tilhængere kan interagere tættere. Platforme som Friend.Tech eksemplificerer denne tendens, idet de giver eksklusiv adgang og fremmer en følelse af tilhørsforhold blandt tokenholdere. Sådanne fællesskaber forbedrer netværksmulighederne og giver værdifulde støttesystemer til karrierevækst.
Hvorfor tokenisering af ens karriere betyder noget
Tokenisering rækker ud over de økonomiske og sociale aspekter og giver betydelige fordele inden for vidensdeling. Professionelle kan tjene penge på deres viden ved at tokenisere deres ekspertise og bidrage til et decentraliseret læringsøkosystem.
Pedro Oliveira, CEO for Talent Protocol, fortalte BeInCrypto om vigtigheden af at gøre omdømmedata mere synlige og tilgængelige. Han mener, at Web3 kan føre til en mere retfærdig og effektiv fordeling af muligheder. Tokenisering af ens karriere involverer fremvisning af færdigheder og resultater på en gennemsigtig måde, hvilket muliggør en mere retfærdig evaluering af potentielle arbejdsgivere eller samarbejdspartnere.
“Tokenisering kan udligne mulighederne for personer med forskellige baggrunde og bevæge sig væk fra traditionelle succesfordomme. Traditionelle målinger af karrieresucces skaber ofte et landskab med ulige muligheder. For eksempel har en person, der er født i New York, statistisk set større sandsynlighed for at få en succesfuld karriere end en person fra en fjern landsby. Tokenisering bringer omdømme ind i kæden, forbedrer synligheden for globale talenter og maksimerer arbejdsmarkedets kollektive potentiale,” siger Oliveira.
Fremtidens arbejde, som Oliveira forestiller sig det, er et mangfoldigt engagement uden organisatoriske “mellemmænd”. Tokenisering muliggør direkte samarbejde og informationsudveksling uden central styring, hvilket nedbryder traditionelle professionelle hierarkier. Dette skift forbedrer arbejdsmarkedets effektivitet betydeligt og giver talenter mulighed for at trives i et mere retfærdigt miljø.
Læs mere om dette: Web3 vs. traditionelle tech-karrierer: Hvad er det rigtige for dig?
Flere overbevisende eksempler fremhæver potentialet i tokenisering af karrieren. Idrætsfolk bruger f.eks. i stigende grad tokenisering til at dele indtægter fra fremtidige priser. Kunstnere og influencere skaber on-chain-engagementer med deres fans ved at tilbyde eksklusivt indhold til tokenholdere. Disse succeshistorier viser tokeniseringens alsidighed og brede appel på tværs af forskellige sektorer.
Ved at tokenisere færdigheder sætter enkeltpersoner gennemsigtige regler på kæden fra starten og fremmer en styringsmodel, der er til gavn for alle involverede parter. I stedet for et nulsumsspil muliggør tokenisering udviklingen af samarbejdsorienterede karriereveje for flere spillere.
“Disse cases og tendenser indikerer en voksende anerkendelse af tokenisering som et værdifuldt værktøj til karriereudvikling på tværs af forskellige sektorer. Tokeniseringens alsidighed, fra finansiering og opbygning af fællesskaber til vidensdeling, peger på et bredere skift i, hvordan man ser på personlig og professionel vækst i den digitale tidsalder”, konkluderer Oliveira.
Denne innovative tilgang kan føre til et mere retfærdigt og effektivt arbejdsmarked til gavn for enkeltpersoner og den bredere økonomi. Derfor kan enkeltpersoner få økonomisk støtte ved at udnytte blockchain-teknologi til at opbygge stærke fællesskaber, dele viden og forbedre deres omdømme.
Trusted
Disclaimer
Alle oplysninger på vores hjemmeside offentliggøres i god tro og kun til generelle informationsformål. Enhver handling, der foretages af læserne på grundlag af oplysningerne på vores hjemmeside, er udelukkende på egen risiko.
