BlackRock hævede direktør Larry Finks samlede lønpakke til 37,7 millioner dollars for 2025, en stigning på cirka 23% fra året før, da virksomhedens Bitcoin ETF stille og roligt blev en af firmaets største indtægtskilder.
En årsrapport viste, at lønpakken omfattede en grundløn på 1,5 millioner dollars, en kontant bonus på 10,6 millioner dollars og cirka 24,6 millioner dollars i aktietildelinger. Aktieandelen stod for størstedelen af stigningen, og steg med omkring 6,5 millioner dollars fra 2024.
Bitcoin ETF-indtægter steg i 2025
iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT) blev en markant indtægtsdriver i årets løb. BlackRocks indberetninger viser, at fonden indsamlede cirka 174,6 millioner dollars i netto sponsorfees for 2025, op fra 47,5 millioner dollars i lanceringsåret 2024. iShares Ethereum Trust ETF (ETHA) tilføjede yderligere 18,4 millioner dollars.
Sammenlagt har de to krypto-produkter genereret cirka 193 millioner dollars i gebyrer. Selvom det fortsat blot udgør en lille del af BlackRocks samlede omsætning på 24,2 milliarder dollars i 2025, markerer det en af firmaets hurtigst voksende produktlinjer nogensinde.
IBIT passerede 100 milliarder dollars i aktiver i løbet af året og blev dermed en af de hurtigst voksende ETF’er til at ramme det niveau.
Fink har offentligt udtalt, at digitale aktiver kan blive en årlig indtægtskilde på 500 millioner dollars for firmaet inden for fem år.
“Private markeder for forsikring, private markeder for formue, digitale aktiver og aktive ETF’er. Vi mener, alle disse kan blive 500-millioner-dollars indtægtskilder de næste fem år,” skrev han for nylig.
Rekord AUM drev det større billede
Bitcoin (BTC) alene var ikke årsag til hele lønstigningen. BlackRock afsluttede 2025 med rekordhøje 14 billioner dollars i aktiver under forvaltning, drevet af 698 milliarder dollars i netto inflows for året.
Firmaet overgik Wall Streets indtjeningsforventninger i Q4 og rapporterede 2,18 milliarder dollars i nettoindtægt, eksklusiv engangsudgifter.
Godtgørelseskomitéen vurderede den samlede finansielle præstation, strategisk udførelse og forretningsvækst, da prisen blev fastsat.
Udvidelse i private markeder, aktive ETF’er og teknologiplatforme blev også vægtet kraftigt sammen med kryptoforretningen.
Men ikke alle aktionærer var overbeviste. Proxyrådgiver Institutional Shareholder Services havde anbefalet at stemme imod ledelsens lønpakker.
BlackRock oplyste, at 67% af de afgivne stemmer støttede firmates lønprogram.
Historien viser, at løn kan svinge markant
Finks løn er tidligere gået op og ned. BlackRock skar den samlede løn med 30% til 25,2 millioner dollars for 2022, da stigende renter og uro på markederne fik AUM til at falde 14%. Hans løn faldt igen, omkring 18%, i 2023.
Det indikerer, at et vedvarende fald i kryptokurser eller på de brede markeder kan lægge pres på fremtidige lønpakker.
Alligevel, med digitale aktiver nu integreret i BlackRocks langsigtede strategi, er Bitcoins betydning for direktørens lønhistorie formentlig kommet for at blive.
