Yi He, som i onsdags blev udnævnt til Binance med-direktør, gav en skarp opfordring til kvinder, der navigerer i erhvervslivet: drop de bløde færdigheder og opbyg uigendrivelig ekspertise.
I en samtale med journalister i Dubai få timer efter hendes udnævnelse blev offentliggjort på Binance Blockchain Week, reflekterede Yi He over, hvad der skal til for, at kvinder kan lykkes i mandsdominerede brancher.
Professionel excellence frem for kønsfordele
Hendes budskab stod i kontrast til den konventionelle visdom om at udnytte “feminine” styrker—og resonerede med en karriere, der førte hende fra en landsby i Sichuan-provinsen til toppen af verdens største krypto-børs.
“Den største barriere for kvinder er ikke, hvilken branche de er i—det er det mentale loft, de sætter for sig selv,” sagde Yi He.
Hun advarede mod at over-afhænge af opfattede kønsfordele som kommunikationsevner eller sympati.
“Når du læner dig op ad disse bløde færdigheder, respekterer folk din charme frem for din ekspertise. Det underminerer i sidste ende din professionelle troværdighed.”
Hendes budskab var klart: i forretningskonkurrence, giver det at være kvinde ingen lempelse.
“Det er hvid kniv ind, rød kniv ud,” sagde hun og brugte en kinesisk talemåde for brutal konkurrence. “Ingen sænker farten, fordi du er kvinde. Hvis noget, kan angrebene være hårdere.”
Hun understregede, at nøglen er at blive den absolut bedste inden for ens felt—hvad enten det er marketing, vækst eller indhold—så både kolleger og konkurrenter respekterer dine professionelle evner over alt andet.
Et konsekvent budskab om kvindeligt lederskab
Yi He’s bemærkninger gentager synspunkter, hun tidligere har udtrykt. I et interview fra 2023 opfordrede hun kvinder til at “glemme deres køn” og i stedet fokusere på at blive gode erhvervsledere. “Fokuser ikke på, at du er kvinde i en mands verden,” sagde hun. “Sæt aldrig en grænse for dig selv.”
Senere samme år, i et andet interview, tilskrev hun den manglende repræsentation af kvinder i ledelse samfundsmæssige forventninger, der afskrækker dem fra at forfølge topstillinger. “Mange kvinder udtaler sig ikke eller forfølger ikke ledelsesstillinger, fordi de ikke blev opfordret til det af deres familier, skoler eller venner,” sagde hun dengang.
Hendes råd dengang, som nu, centrerede sig om at gribe mulighederne proaktivt. “Kvinder i teknologi eller andre nye industrier kan være modigere og tage flere risici,” bemærkede hun. “De vil aldrig vide, hvad de kan gøre, medmindre de springer ud i det.”
Delt ledelse for Binances næste kapitel
Yi He’s udnævnelse til med-direktør blev annonceret af Richard Teng under hans hovedtale på Binance Blockchain Week, hvor med-direktørerne skitserede en ambitiøs køreplan for børsen. Den dobbelte ledelsesstruktur kombinerer Yi He’s ekspertise inden for produktinnovation med Tengs baggrund i regulerede finansielle markeder.
Teng kaldte hendes forfremmelse “en naturlig progression” og fremhævede hendes rolle i at forme Binances bruger-først kultur siden grundlæggelsen i 2017. Børsen nærmer sig nu 300 millioner brugere og har sat sig et mål om en milliard.
Da hun blev spurgt om grundlæggerens og hendes partners indflydelse i et langvarigt forhold, trak Yi He en klar linje:
“Mit privatliv er adskilt fra mit professionelle liv. Mine præstationer og kapaciteter som medstifter bliver ofte overset, når mit privatliv sættes i spørgsmål. Binance har næsten 300 millioner brugere, der stoler på os for at opretholde vores kerneværdier—at tage vare på deres interesser, beskyttelser og 1:1 dækning for hver bruger aktiv.”
Børsen nærmer sig nu 300 millioner brugere og har sat et langsigtet mål på en milliard. Teng sagde, at Binance sigter mod at blive en “Super App” der forbinder centraliseret og decentraliseret finansiering. Virksomheden udvider også partnerskaber med store institutioner, herunder BlackRock og Franklin Templeton. På compliance-fronten blokerede Binance næsten 7 milliarder dollars i potentielle svindel i 2025. Det fortsætter med at søge regulatoriske godkendelser verden over.
