Beskæftigelsen falder på tværs af brancher med etablerede brugsscenarier for kunstig intelligens, hvor disse sektorer i gennemsnit har mistet omkring 11.000 jobs hver måned de seneste tre måneder.
Tallene, delt af The Kobeissi Letter, peger på et af de tydeligste tegn indtil nu på, at automatisering er ved at forandre rekrutteringen af kontoransatte.
Ansættelser vender udvikling i AI-udsatte brancher
The Kobeissi Letter bemærkede, at siden midten af 2023 har de berørte sektorer kun haft et nettotilvækst i antallet af jobs i to separate måneder.
De omfattede brancher spænder over management consulting, grafisk design, kontoradministration, callcentre, og computersystemer.
Det inkluderer også softwareudgivere, websøgning, databehandling, filmproduktion, tv- og radioproduktion, udgivelse samt dokumenthåndtering.
Tilbagegangen er markant. De samme brancher tilføjede op mod 55.000 jobs om måneden på deres toppunkt i 2022, før udviklingen vendte til negativ i 2023.
“Effekten af AI på arbejdsmarkedet bliver mere og mere tydelig,” læste opslaget.
Følg os på X og få de seneste nyheder med det samme
Sektordataene ser samtidig en stigning i direkte varslinger om fyringer. Kunstig intelligens var årsag til 38.579 jobbesparelser i maj, det højeste antal nogensinde målt på en måned.
Maj markerede tredje måned i træk med stigning. AI stod for 87.714 af 2026’s fyringer – omtrent 22% af det samlede antal i sidste måned.
Det har allerede oversteget hele 2025’s tal på 54.836, selv med flere måneder tilbage. Mens eksperter ikke er enige om jobtab drevet af AI, peger en separat Gallup-undersøgelse på en sammenhæng mellem AI-brug og risikoen for afskedigelser.
Dataene viser at fyrede medarbejdere oftere var ikke-brugere af AI. Forskellen er størst i tech-sektoren, hvor ansatte, der brugte kunstig intelligens sjældnere end én gang om måneden, var tre gange så udsatte for at blive fyret som dem, der brugte det mindst månedligt.
Om faldet vil blive dybere afhænger af de kommende måneder. Det tidlige signal er dog ensartet: AI ændrer, hvor jobbene er, og de, der er langsomst til at tage teknologien til sig, ser ud til at være mest udsat, når besparelserne rammer.
Abonner på vores YouTube og se ledere og journalister levere ekspertanalyser
