Rapporter viser, at Jack Dorseys fysiske firmaevent i september 2025 kostede svimlende 68,1 millioner dollars – omtrent svarende til den årlige lønudgift for 200 ansatte – blot for fem måneder senere at blive fulgt op af fyringer, der skar 40% af Blocks arbejdsstyrke.
Rækken af begivenheder møder kritik og sætter gang i en bredere debat om kunstig intelligens, virksomhedskultur og økonomisk ansvar. Twitter-medstifteren, der nu er direktør for Block, er fortsat i medierne på grund af virksomhedens strategi i Silicon Valley.
Blocks fest til 68 millioner dollars, 4.000 fyringer og undskyldningen om kunstig intelligens: Har Jack Dorsey lige ændret Silicon Valleys strategi?
Ifølge Dorsey stod valget mellem en gradvis nedskæring, som kan undergrave moralen, og en hurtig, samlet reduktion, der vil give Block mulighed for at vokse “på vores egne vilkår.”
Han præsenterede fyringerne som et fremadskuende skifte mod kunstig intelligens og agentiske arbejdsgange, og udtalte i et internt brev: “100 personer + AI = 1.000 personer.” Ifølge medstifteren af Twitter giver intelligente værktøjer kombineret med mindre og mere flade teams mulighed for en ny, hurtigere drift.
Wall Street reagerede øjeblikkeligt positivt, og Blocks XYZ-aktie steg med 20–23% på under en time, hvilket øgede markedsværdien med cirka 6 milliarder dollars. Det svarer til omtrent 1,5 millioner dollars i virksomhedsværdi per fjernet stilling.
Blocks 68 millioner dollars fest møder kritik
Imens har Jack Dorsey vakt vrede og debat med et setup, som flere kritikere mener ændrer virksomhedsnormerne markant.
I september 2025 brugte den tidligere Twitter-direktør ifølge rygter 68,1 millioner dollars på et fysisk Block-event – et beløb, der omtrent svarer til årslønnen for 200 ansatte.
Festivalen på tre dage i centrum af Oakland bød på optrædener af Jay-Z, Anderson .Paak, T-Pain og Soulja Boy, og samlede 8.000 ansatte fra hele verden.
Festen, bogført hos Block selv som en stigning på 68,1 millioner dollars i generelle og administrative udgifter, har mødt stor kritik.
På sociale medier beskrev brugere eventet som “psyko” og “sindssygt”, mens flere pegede på den markante modsætning mellem fejring og ansvar, især i lyset af de efterfølgende fyringer.
For nogle sender festen til 68 millioner dollars, efterfulgt af massefyringer, et bekymrende signal om ledelsens prioriteter og dømmekraft.
Begivenhederne fremhæver risikoen ved ekspansion i pandemitiden og ledelsens omgang med virksomhedsmidler, hvor en del kritikere mener, at fyringerne var et resultat af flere års overansættelse og dårlig ledelse.
Men andre ser fyringerne som AI-washing – et belejligt påskud for at skjule ineffektivitet i strukturen.
“Sam Altman udtalte tidligere, at ‘nogle firmaer giver kunstig intelligens skylden for fyringer, selvom de reelt allerede var planlagt eller ville være sket alligevel.’ Han beskriver dette, sammen med andre overdrivelser af AI’s evner, som ‘AI-washing’… en strategi til at sløre forretningsmæssige problemer. Bare lige sagt,” skrev Graham Stephan.
Ikke desto mindre mener Coinbases første CTO, Balaji Srinivasan, at det peger på et større skifte i tech-sektoren mod AI-drevet produktivitet og mindre teams.
Blocks fratrædelsespakker, der blandt andet inkluderede 20 ugers løn, seks måneders sundhedsdækning, aktier samt 5.000 dollars i overgangshjælp, var generøse efter tech-branchens standarder.
