Arbejdere på begynderniveau rammes hårdest af kunstig intelligens (AI), ifølge Goldman Sachs. Banken fulgte ansættelser i udviklede økonomier og fandt ud af, at presset især rammer i starten af karrieren.
Banken offentliggjorde researchen i onsdags efter at have undersøgt beskæftigelsesvæksten på tværs af over 800 erhverv.
Hvor AI-jobtab først opstår
De brancher, der er mest påvirket af automatisering, har haft lavere vækst i jobopslag siden anden halvdel af 2022. Goldman udtalte, at mønstret er tydeligst i Tyskland, Australien og USA.
Beskæftigelsen inden for information og kommunikation er faldet i næsten alle større udviklede økonomier over samme periode. Uden for USA ligger antallet af ansatte i disse brancher dog stadig tæt på eller over dets langsigtede trend.
Mere afgrænsede kategorier viser et tydeligere billede. Beskæftigelsen på callcentre, inden for softwareudgivelse, management consulting og reklame er faldet under den historiske trend i udviklede markeder.
Ifølge researchen skiller callcentre sig mest ud. Beskæftigelsen halter 39% bagud i USA, 33% i Canada og 27% i Tyskland.
Goldman ser det som bevis på, at presset rammer først, hvor der allerede findes automatiseringsværktøjer. Uber gjorde den forbindelse tydelig i juli, da virksomheden koblede nedskæringer i kundeservice til et AI-effektiviseringsinitiativ.
Udbredelsen forklarer delvist forskellen. Store udviklede markeder har nu udbredelsesrater på 15-20 %, hvor Frankrig, USA, Holland og Storbritannien ligger i front. Italien, Japan og New Zealand ligger lavest, mens nye markeder ligger mellem 10% og 15%.
Følg os på X for at få de nyeste nyheder, efterhånden som de sker
Begynderniveau-arbejdere bærer regningen
Skaden koncentrerer sig i begyndelsen af karrieren. På tværs af hele arbejdsmarkedet forbliver effekten lille. En AI-eksponering på 10% var forbundet med et årligt fald i beskæftigelsesvæksten på 0,1% i Frankrig, Canada og USA.
For stillinger på begynderniveau betød samme eksponering en opbremsning på mere end 0,6 procentpoint i Australien. I USA nåede faldet op på 0,2 point.
Signalet når allerede ud på universiteterne, hvor studerende fravælger datalogi til fordel for mere sikre fag. Tidligere anslog research fra Goldman Sachs , at teknologien trak 16.000 job fra den amerikanske beskæftigelsesvækst hver måned.
Amerikanske fyringsdata bakker op om trenden
I mellemtiden talte Challenger, Gray & Christmas 33.429 fyringer i juli. Det var det laveste månedlige antal i to år.
AI var den hyppigste årsag for femte måned i træk og stod for 10.970 af fyringerne — eller 33%. Arbejdsgivere har nævnt det i 112.713 udmeldinger i år, svarende til omkring 24% af det samlede antal.
Teknologi ligger i centrum for fyringerne med 149.023 udmeldinger frem til juli, hvilket er 67% mere end året før. Sektoren udgør nu 31% af alle fyringer i 2026 og fortsætter tabene, der tidligere er registreret inden for tech og finans.
Andy Challenger, firmaets chief revenue officer, sagde, at den interne virksomhedskommunikation om teknologien har ændret sig.
“At nævne AI i en fyringsmeddelelse kan vinde investorer, men også skubbe nuværende og kommende medarbejdere væk. Derfor har kommunikationen ændret sig fra at være forsigtig til at fremhæve det,” sagde han.
Ansættelsesplaner gør billedet mere komplekst. Virksomheder annoncerede 107.500 planlagte ansættelser frem til juli, hvilket er 25% flere end samme periode i 2025. Efterspørgslen er størst inden for rumfart, energi og produktion.
“Ansættelser er også steget med 25% i forhold til sidste år, så selvom AI ændrer arbejdsmarkedet, ødelægger det det ikke,” tilføjede Challenger.
Goldman konkluderede, at ansættelsespresset er tydeligt på verdensplan, men stadig begrænset til en lille gruppe brancher og medarbejdere. Den begrænsning er netop det, amerikanske politikere, der kræver handling mod afskedigelser, vil holde øje med, efterhånden som AI-udbredelsen vokser.
Abonner på vores YouTube-kanal for at se ledere og journalister give ekspertindsigt
