Bitwise-direktør Hunter Horsley opfordrer tech-arbejdere, der mister jobbet til AI, til at overveje krypto. Han mener, at branchens komplekse problemer giver de muligheder, ambitiøse ingeniører bør gå efter.
Udmeldingen kom midt i en større Silicon Valley-debat om jobusikkerhed drevet af kunstig intelligens. Investorer og stiftere beskriver en arbejdsstyrke, som bliver ændret af automatisering, stigende økonomiske kløfter og spørgsmål om fremtidige karrierer.
Horsley ser krypto som OpenAI-satsningen før masseudbredelse
Horsley sagde til tech-medarbejdere, at deres pragmatisme er præcis det, krypto har brug for. Han pegede på problemer med økonomisk frihed, adgang og at fjerne mellemled. Han sammenlignede det med at blive en del af OpenAI før masseudbredelse var tydelig.
Lederen fra Bitwise erkendte også, at branchen har svindel, kaotiske projekter og overfladiske overskrifter. Ifølge ham er det netop, hvor mulighederne ligger for ingeniører, der er klar til at bygge.
Kryptojobs tilbyder konkurrencedygtig løn indenfor ingeniørarbejde, protokol-design og produktudvikling.
Big tech har ikke længere brug for dig og vil fejre at fyre dygtige folk. Fint. Men krypto har brug for dig. Vi har behov for dygtige, professionelle og pragmatiske personer,” forklarede Horsley.
Det stemmer overens med en ny BeInCrypto-rapport, der fremhævede, hvordan store TradFi-virksomheder tilbyder kryptotalenter sikkerhed og prestige, mens kryptofirmaer skærer ned på personalet. JPMorgan, BlackRock og Citi har for nylig slået kryptostillinger op med en grundløn på op til $300.000.
Banker søger nu også folk, der både forstår blockchain og har styr på TradFi-compliance.
“Det handler især om domæneoverlap,” rapporterede Bloomberg med henvisning til Paul Przybylski, global produktchef for digitale og tokeniserede aktiver hos JPMorgan Asset Management.
Justin Sun gentager karriere-skiftet
Menlo Ventures-partner Deedy Das beskrev San Francisco som hektisk. Omtrent 10.000 ansatte hos Anthropic, OpenAI, xAI og Nvidia har på fem år opnået en formue på over 20 millioner dollars. Imens forandrer AI-drevne fyringer resten af arbejdspladsen.
I april oplyste Axios, at omkostningerne til AI-agenter nu overstiger lønningerne hos flere virksomheder.
Ubers CTO brugte angiveligt hele AI-budgettet for 2026 tidligt på token-udgifter. En leder fra Nvidia udtalte, at udgifterne til beregning nu overstiger lønudgifterne.
TRON’s stifter Justin Sun tilføjede, at AI-tidsalderen belønner hurtig handling. Han opfordrede unge udviklere til at handle, mens mulighederne stadig er åbne.
“AI er her; mens vi er unge og stadig har muligheden for at gøre noget, så lad os bare handle på det,” skrev Sun.
Hvis krypto skal kunne optage den næste bølge af ingeniører uden job, afhænger det af, hvad der bliver bygget i det kommende år.
